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新着求人情報
更新日
2017.03.29

職種 店長 【半年ごとの人事評価制度あり】

年齢、経験、性別は一切関係なく、半年間どれだけ頑張って仕事をしてきたかどうかを、平等に数値化して評価をしています。1つキャリアアップするごとに給与も仕事内容も大きく変わりますので、仕事に対してのモチベーションが高い方におすすめの企業です。
勤務地 岐阜県
年齢 33歳~37歳
年収例 600万円
店舗数 10店舗以上
求人No.IZ-67311
職種 班長 【千葉県をもっと元気にする企業】

千葉県エリアで地域密着型の店舗展開をしております。その為グループ店の距離も近く、転居を伴う異動がありません。実際に既婚者の持ち家比率が7割以上という数値です。
勤務地 千葉県
年齢 26歳~30歳
年収例 400万円
店舗数 6店舗
求人No. KJ-04990
職種 副店長 【店長職以上への昇格チャンスあり】

店舗展開を進めていくうえで、エリア長という役職をこれまで設けていませんでした。今後を見据えて、エリア長の職位を設けて、自店にいる社員と他社で様々な経験をされた人財の方にエリア長という職位になるためにチャレンジ頂きたく中途採用を開始しました。
勤務地 大阪府
年齢 30歳~34歳
年収例 550万円
店舗数 7店舗
求人No. KJ-00930
職種 ホールスタッフ
正社員
【入社後に丁寧な研修制度あり】

基礎をしっかり身に着けて欲しいので、入社後に時間を掛けて研修を行います。その後も役職別の研修があり、明確な評価制度の元、随時昇進可能ですので、常に学ぶ姿勢と向上心のある方におすすめです。
勤務地 愛知県
年齢 24歳~28歳
月収例 25万円
店舗数 4店舗
求人No. IZ-19637
職種 主任 【埼玉県南部/主任】

・3店舗が商圏内で稼働率1番店
・結果次第で3ヶ月以内の昇進可能
勤務地 埼玉県
年齢 27歳~31歳
年収例 450万円
店舗数 6店舗
求人No. IZ-61381