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千葉県/副店長/年収480万円の求人

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千葉県/副店長/年収480万円の求人

[副店長][千葉県千葉市]

年齢:34-38歳

年収例:480万円

休日:週休2日制(月8日)

募集背景

新卒採用も行っており、離職率はとても低いです。社内のコミュニケーションが活発で社長とも定期的に食事に行く機会が設けられています。他社で培った経験を当社で活かして頂きたく、中途採用を行っています。

募集要項

職種 副店長
勤務地 千葉県千葉市
年齢 34-38歳
年収例 480万円
休日 週休2日制(月8日)
仕事内容
  • 遊技台管理
  • 設定管理
  • 機械台選定
  • 社員教育
  • 業者対応
  • シフト管理
  • アルバイト教育
  • トラブル対応
  • 予算管理
  • 実績管理
必要な経験と能力
  • 普通自動車免許、自家用車
  • 最終学歴が高卒以上の方
歓迎条件
  • 価値観共有ができる方
  • 次の転職が3社以内の方
福利厚生 家族手当/慶弔休暇/夏季・冬季休暇/各種研修制度/各種保険完備
その他 モデル年収…店長550万円(中途入社3年目)

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千葉県/副店長/年収480万円の求人

[副店長][千葉県千葉市]

年齢:34-38歳

年収例:480万円

休日:週休2日制(月8日)

企業情報

本社所在地 千葉県
店舗数 9店舗(求人掲載時)
事業内容
  • パチンコ店の運営
  • アミューズメント事業
  • デイサービス事業
社員数 330人(求人掲載時)
中途比率 3割
売上高 220億円(求人掲載時)
資本金 7800万円(求人掲載時)

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[副店長][千葉県千葉市]

年齢:34-38歳

年収例:480万円

休日:週休2日制(月8日)

この求人の口コミ

  • まりあ

    社長に同行するとは…(笑)

    最終面接で社長に1日同行しました。初めに聞いた時は驚きましたが、社長の会社に対する考えや社員の方の働き方を近くで見ることができ、面接ではわからないところまで知ることができました。ただ面倒だと思う人もいる選考方法だと思います。(笑)

  • ピカリ

    千葉を元気にする

    千葉県内で展開していて、社長が千葉を元気にするって言ってました。 それなのに東京に出店して1年で撤退しました(笑) 千葉県で働きたい人や地元大好きな人には最高の会社だと思います。 地域の行事にも参加したりしますし。 困ることは給与が、低いことですかね。 (^^;

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[副店長][千葉県千葉市]

年齢:34-38歳

年収例:480万円

休日:週休2日制(月8日)

応募からの通過率

一次選考の内容

一次面接/適正検査

面接+適正検査です。

通過率

40%

二次選考の内容

二次面接

社長と役員との面接になります。

通過率

30%

三次選考の内容

三次面接

社長に1日同行します。入社後のミスマッチをなくすために行われているので中途入社の方も離職率が低いです。

通過率

20%

内定

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