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2025.08.16
こんにちは。パチンコ転職ナビ マーケティング事業部です。
転職活動をしていると、求人票によく書いてある「月8日休み」という表記。
「えっ、月8日って少なくない？」
「パチンコ業界って休みが取りづらいんじゃ…」
こんな疑問を持ったことはありませんか？
今回は、シフト制の勤務が多いパチンコ業界で、「月8日休み」は一般的なのか、そして転職時にどう読み解けばいいのかを、わかりやすく解説します。
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目次
月8日休みってどういう意味？
まず「月8日休み」とは、1ヶ月の中で公休（会社が決めている休日）が8日あるという意味です。
簡単に言うと：
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月に4週あるとすると、週2日ペースで休める
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土日休みではなく、曜日はバラバラ（シフト制）
☑ 重要ポイント：
月8日休み ＝ 完全週休2日制 とは限りません。
たとえば、週休2日制（週に2回休み）だと、月に約8.6〜9日休みになります。
つまり、「月8日休み」は平均より少し少なめな印象です。
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他業界と比べて多い？少ない？
実際に、月8日休みが多いか少ないかを判断するには、他業界と比較してみましょう。
一般的な業界（オフィスワークなど）：
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完全週休2日制（土日休み） → 年間休日約120日以上
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週休2日制（隔週土曜など） → 年間休日105〜115日前後
サービス業・小売業（パチンコ・飲食・販売など）：
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シフト制で月7〜9日休み → 年間休日96〜108日程度が多い
つまり、パチンコ業界でよく見かける「月8日休み」は、
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サービス業の中では標準的
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オフィスワークと比べるとやや少なめ
といえます。
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年間休日で見るとどうなる？
月8日休み×12ヶ月 ＝ 年間96日休み
これに有給休暇（年間10〜20日）や特別休暇がある会社もあります。
例：
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月8日休み × 12ヶ月 = 96日
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有給消化年間10日 → 合計106日休み
さらに、最近ではパチンコ業界でも「年間休日110日以上」や「月9〜10日休み」の企業も増えてきています。
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月8日休みの中身をチェックするポイント
☑ 月8日休みだからといって「働きづめ」ではない！
大切なのは、休日の取り方や残業とのバランスです。以下の点に注目しましょう：
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希望休が出せるのか（連休取得可？）
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有給の取得実績があるか
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残業は月何時間か
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振替休日はしっかり取れているか
求人票だけでは分からない部分は、面接時や転職エージェントを通じて確認するのがおすすめです。
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休日より「働きやすさ」も見るのが大切！
「月8日休み」だけに注目するのではなく、以下のような点も含めて比較しましょう。
チェック項目：
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シフトの希望が通りやすいか（家庭の都合や趣味との両立）
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残業の有無（ワークライフバランス）
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1日あたりの労働時間（8時間以内？休憩しっかり？）
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年間休日数（105日以上が目安）
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有給取得率（50％以上が安心）
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実際の求人例（イメージ）
例①：月8日休み・年間休日105日・有給消化率80％・シフト相談OK
→ 平均的なサービス業と同程度。希望が通りやすく、働きやすさ◎
例②：月9日休み・年間休日112日・固定休あり（日曜休み）
→ 休日が多めで家庭との両立がしやすい。管理職候補に多い。
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パチンコ業界で「休日重視」の求人を探すには？
最近では、パチンコ業界でも「働き方改革」が進んでいます。
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週休2日制導入
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年間休日110日以上の新制度
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シフト希望自由度の向上
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有給の自動取得化
こうした取り組みに力を入れる企業も増えているので、条件に合った会社を選ぶことで、無理のない働き方が実現できます。
パチンコ転職ナビでは、実際の現場の「シフト事情」や「働きやすさ」など、求人票では分からないリアルな情報もお伝えできます。
まとめ：月8日休みは「普通」。でも内容次第で働きやすさは大きく変わる！
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月8日休みは、パチンコ業界ではごく一般的
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他業界より少なめに見えるが、休みの取り方やバランスでカバー可能
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年間休日や有給取得、シフトの自由度もあわせてチェックしよう
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転職時には「働き方の質」に注目するのがコツ！
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