完全非公開の最大の強み

1. 完全非公開ですので求職者様の個人情報も当然守られます。
2. 転職活動の面倒な雑務を全てキャリアアドバイザーが行います。

もっと詳しく

通常、公開求人は自分自身でサイトをくまなく調べる必要があります。

• 検索にとにかく時間が掛かります。
• 応募後のメールのやりとりも企業側と発生し、手間が掛かります。
• 面接の日程変更なども手間が掛かります。
• 内定後の断りづらい辞退連絡も行う必要があります。

完全非公開求人は全てその逆です。

• 条件を伝えるだけでキャリアアドバイザーが求人をピックアップします。
• 応募から面接調整、内定まで全てキャリアアドバイザーが行いますので、お電話一本で全て完結します。
• キャリアアドバイザーが１人ひとりに専属でつきますので、求人票からだけではわからない、会社の内情まで知ることができます。

（例）気になる求人がある際、実際にその求人企業に入社された方の生の声などを知ることができます。

だからこそ、入社後の「違った！」が起きにくいのが、完全非公開の求人です。

そもそも企業側がなぜ非公開にする必要があるのか？

• 理由

  01

  

  初回の面接から社長など経営陣が
  直接面接をされるため

  当社へ求人依頼をされる企業の9割が、経営者や役員クラスの方から直接頂きます。

  選考にかかる労力や時間などを加味して効果的に採用を行う為、パチンコ転職ナビが代行して、経験やスキルがマッチする応募者のみ選考を行ないます。

  その為、全て社名を非公開で掲載する必要があります。また、現在働いている社員へ不安を抱かせないように配慮し、水面下で面接をされますので公開ではなく非公開求人として扱われます。

• 理由

  02

  

  求人企業様（採用担当者）は日々多忙であり、対応に限界があるため

  公開求人で掲載をすると、多くの方から応募があり、なかには応募資格を満たしていない応募者も含まれます。

  その全ての選考を行うとなると時間も費用もかかります。

  経験やスキルがマッチする応募者のみ選考を行う為に、パチンコ転職ナビが代行し、非公開求人として募集します。

• 理由

  03

  

  他社を含め情報が公になると
  困る場合があるため

  「新規店舗展開」や「新規事業に携わるプロジェクトメンバーの募集」や、「マネジメント層の募集」など、そのポジションが戦略的に重要な場合、一般公開して大々的に募集活動を行うことはまずありません。

  競合する企業に挙動を知られないように「ひっそりと採用活動を行いたい」といった理由で、非公開求人として募集します。

最後に

パチンコ転職ナビでは、求職者様のご登録情報や希望条件と、上記のような理由による非公開求人企業様の条件の擦り合わせを行います。

ですので、求職者様自身が一つひとつ条件に一致している、していないといった精査をする必要がないため、時間や労力が大幅に削減され、何よりキャリアアドバイザーが入ることで高い内定率が出やすいのが大きなメリットです。