面接官や企業に興味を持たれる職務経歴書の作り方

■ はじめに：職務経歴書で「伝わる人」と「埋もれる人」の違い

転職活動において、職務経歴書はあなたの“営業ツール”です。

特にパチンコ業界のように店舗運営や営業数値、顧客対応など成果が明確な業界では、**どのように自分の実績を「伝えるか」**が合否を大きく左右します。

しかし、多くの方が「文章が苦手」「何を書けばいいか分からない」と感じています。

安心してください。実は職務経歴書の作成は、正しい順番とポイントを押さえれば、誰でも魅力的に書けるんです。

■ ステップ①：まずは「企業が知りたい情報」を理解する

面接官が職務経歴書で注目しているのは次の3点です。

1. 何をしてきた人か（職務内容）

2. どんな成果を出したか（数字・実績）

3. どんな考え方で働いているか（姿勢・工夫）

この3つが明確に伝わる書き方を意識することで、どんな業界・職種でも興味を持たれやすくなります。

■ ステップ②：「事実＋結果＋工夫」で書く

「営業」や「ホール運営」などの業務内容だけを書いても印象には残りません。

面接官の心を動かすのは、「数字」と「行動の背景」です。

例）悪い書き方

• 接客業務を担当

• 新台入替やイベントの準備を担当

良い書き方

• 接客リーダーとして月平均800名以上のお客様対応を実施。アンケート満足度95％を達成。

• 新台入替では販促施策を提案し、導入週の売上を前年比120％に改善。

このように、「事実＋結果＋工夫」をセットで書くと、あなたの働き方がイメージしやすくなります。

■ ステップ③：アピールポイントは“3秒で伝わる構成”に

職務経歴書は面接官が数十枚を一気に確認する資料です。

読みやすく、パッと見で印象に残る構成を心がけましょう。

おすすめの構成例：

1. 職務要約（3～5行）
   
   　→ あなたの経験を短くまとめる「プロフィール紹介」

2. 職務経歴（時系列）
   
   　→ 担当業務、実績、工夫を中心に

3. 資格・スキル
   
   　→ パチンコ業界特有の資格（防火管理者、遊技機取扱主任者など）も忘れずに

4. 自己PR
   
   　→ 「チームで成果を出す力」や「リピーターを増やす工夫」など具体的に

■ ステップ④：リアルな事例でイメージを掴もう

たとえば、弊社がサポートしたあるホールスタッフの方は、

「イベント運営」「接客対応」しか書いていなかった職務経歴書を、次のように修正しました。

Before：

• イベント企画や接客を担当していました。

After：

• 月2回のイベントを企画・運営。SNSでの告知を提案し、来店数を前年比115％に改善。

• 新人教育にも携わり、OJTで3名の戦力化に成功。

この変更により、面接官から「自ら考えて動ける方だ」と高評価を得て、見事に店長候補として採用されました。

■ ステップ⑤：最後にプロのチェックを受けよう

どんなに丁寧に書いても、「伝わるかどうか」は第三者の目でしか分かりません。

特にパチンコ業界特有の表現や数字の見せ方にはコツがあります。

弊社プラスアルファでは、職務経歴書の添削・面接対策を無料でサポートしています。

「文章が苦手」「何を書けばいいか分からない」という方でも、

あなたの魅力を100％引き出すお手伝いをいたします。

■ まとめ：「難しくない」職務経歴書作りの3原則

1. 企業が知りたい3要素（内容・成果・姿勢）を意識する

2. 「事実＋結果＋工夫」で具体的に書く

3. 第三者チェックで“伝わる書類”に仕上げる

職務経歴書は、あなたのキャリアの「物語」を伝えるツールです。

少しの工夫で、面接官の目を惹く一枚になります。

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