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2026.03.12

こんにちは。パチンコ業界専門の転職支援「パチンコ転職ナビ」(運営:株式会社プラスアルファ)です。
「パチンコ店の給料っていいの?」「休みは取れるの?」 そんな疑問に、忖度なしのデータでお答えします。
2026年現在、人材獲得競争の激化により、各社とも待遇改善に必死です。正直なところ、「飲食や小売りなどの他サービス業と比較しても、待遇は頭一つ抜けている」のが現状です。
目次
1. 給与の平均:初任給から高水準をキープ
まずはお金の話から。物価高の影響もあり、ベースアップを行う企業が増えています。
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一般職(初任給・未経験):月給 24万円 ~ 28万円
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※大卒・高卒や地域により異なりますが、額面25万円スタートがスタンダードになりつつあります。
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店長職(管理職):年収 600万円 ~ 850万円
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ここがポイント: 店長クラスになると、企業の規模によって差が開きます。大手や成長企業では1,000万円プレーヤーも珍しくありませんが、中小規模では500万円台というケースもあります。
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【人事・採用担当者様へ】 もし自社の初任給が「22万円以下」の場合、採用市場ではかなり苦戦を強いられます。「見かけの月給」だけでなく、賞与の回数やインセンティブでの訴求が必要です。
2. 休日の平均:「月8日」は当たり前、「年休120日」への挑戦
かつての「4勤1休」のような激務はほぼ絶滅しました。
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年間休日:105日 ~ 110日(月8~9回休み)
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これが現在の業界平均(スタンダード)です。
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優良企業のライン:年間休日 115日 ~ 120日以上
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完全週休2日制に加え、夏季・冬季休暇、リフレッシュ休暇をしっかり消化させる企業が増えています。
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【2026年の変化】 スマート遊技機の定着により、入替作業の負担が減ったため、「有給休暇取得率」が向上しています。「休みはあるけど取れない」から「ちゃんと休める」環境へシフトしています。
3. 残業時間:「閉店作業」の革命的短縮
ここが最も劇的に変わった部分です。
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平均残業時間:月 10時間 ~ 20時間
なぜここまで減ったのか? 最大の要因は「スマート遊技機(スマスロ・スマパチ)」と「セルフ計数機」の普及です。 閉店後の「玉計数」「ドル箱の積み上げ」「島閉鎖作業」といった物理的な作業が消滅したホールが多いため、お客様が帰られた後、数十分で帰宅できる店舗が増えています。
※ただし、グランドオープン直後や繁忙期、役職者が販促物を作成する場合はこれに限りません。
4. 業界最強の武器:「住宅手当(寮制度)」
パチンコ業界が他の業界に圧勝しているのが、この「住居サポート」です。
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家賃補助・寮:家賃の 50% ~ 90% を会社が負担
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多くの企業が、借上社宅(普通のマンション)を月々2~3万円程度の自己負担で住める制度を整えています。
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【隠れ年収に注意!】 例えば、「月給25万円(家賃全額自己負担)」の会社と、「月給23万円(家賃9割会社負担)」の会社なら、後者の方が自由に使えるお金(可処分所得)は圧倒的に多くなります。 転職時は、「額面」だけでなく「生活費がいくら浮くか」で計算するのが鉄則です。
まとめ:2026年、パチンコ業界は「賢く稼げる」場所へ
これまでの情報をまとめると、パチンコ業界(特に優良法人)のモデルケースは以下のようになります。
求職者の皆様へ: もし、あなたの現在の環境がこの平均を大きく下回っているなら(例:残業40時間超、休み月6日以下など)、それは「業界の常識」ではなく「その会社の課題」です。 より良い環境へ移るチャンスは十分にあります。
人事担当者の皆様へ: これらはあくまで「平均」ですが、求職者は常にこれらを比較検討しています。「うちは給料は平均だけど、寮が無料」「休みは多い」など、他社に勝てる「一点突破の強み」を明確に打ち出すことが、採用成功への鍵です。
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