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店長・副店長クラスの求人一覧

  • 求人No.978405

    京都府/マネージャー/年収600万円の求人

    マネージャー

    京都府京都市

    想定年収:600万円

    必要な能力と経験

    • 普通自動車免許
    • 副店長職以上の経験者
    • 仲間を大切にできる方

    福利厚生

    昇給年1回/賞与年2回/扶養手当/住宅手当/役職手当/他各種手当/寮/退職金制度/慶弔見舞金/制服貸与/各種保険完備 

  • 求人No.604587

    京都府/マネージャー/年収546万円の求人

    マネージャー

    京都府宇治市

    想定年収:546万円

    必要な能力と経験

    • 普通自動車免許、自家用車
    • 最終学歴が高卒以上の方
    • 現在エリアマネージャー以上で在職中の方

    福利厚生

    昇給あり(年2回)/賞与あり(年2回)/深夜手当/残業手当/資格取得支援制度/寮完備/通勤手当/皆勤手当/単身赴任手当/退職金制度/各種保険完備

  • 求人No.983555

    東京都/副店長/年収560万円の求人

    副店長

    東京都町田市

    想定年収:560万円

    必要な能力と経験

    • 最終学歴が高卒以上の方
    • パチンコ店で現在副店長職以上で、なおかつ2年以上ご経験のある方
    • 普通自動車免許、自家用車

    福利厚生

    昇給・昇格年2回(業績による)/賞与年2回(業績による)/通勤手当/子育て支援手当(月・子供1人10,000円)/単身赴任手当/遠隔地手当/時間外・休日出勤手当/退職金制度/年次有給休暇/特別休暇/出産・育児休暇/介護休暇/慶弔金規定/社宅補助/食事補助/健康支援制度/表彰制度/資格取得制度 /社内レクリエーション/各種保険完備

  • 求人No.728466

    東京都/副店長/年収465万円の求人

    副店長

    東京都足立区

    想定年収:465万円

    必要な能力と経験

    • 現在パチンコ店で店長職以上で勤務されている方
    • 現在の会社で3年以上勤務されている方

    福利厚生

    昇給年1回/賞与年2回/時間外手当/役付手当/家族手当/通勤手当/制服貸与/定期健康診断/退職金制度/各種親睦会/社員寮/保養所/リゾートトラスト法人会員/年次有給休暇/慶弔休暇/各種保険完備

  • 求人No.784630

    埼玉県/店長/年収760万円の求人

    店長

    埼玉県さいたま市

    想定年収:760万円

    必要な能力と経験

    • 普通自動車免許、自家用車
    • 現在パチンコ店で店長職以上の方

    福利厚生

    昇給年1回/賞与年2回/通勤手当/借り上げ社宅制度/退職金制度/家族手当/各種保険完備

  • 求人No.590444

    沖縄県/店長/年収650万円の求人

    店長

    沖縄県泡瀬市

    想定年収:650万円

    必要な能力と経験

    • 普通自動車免許

    福利厚生

    昇給1回(4月)/賞与年2回(9月・3月)/通勤手当(月額上限25,000円)/子供手当(1人目1万円・2人目8千円・3人目以降3千円)/退職金(入社3年以上対象)/各種保険完備/年次有給休暇/慶弔休暇/借上社宅制度

  • 求人No.984704

    千葉県/店長/年収630万円の求人

    店長

    千葉県松戸市

    想定年収:630万円

    必要な能力と経験

    • 現在パチンコ店でエリアマネージャー以上で在職中の方
    • 個人主義ではなく、チームプレーを重んじれる方

    福利厚生

    昇給/賞与/通勤手当(上限2万円)/住宅手当(上限2万円)/家族手当(妻5千円、第1子2千円、第2子3千円、第3子5千円)/残業手当/深夜手当/資格手当/各種保険完備

  • 求人No.983149

    山口県/主任/年収540万円の求人

    主任

    山口県下関市

    想定年収:540万円

    必要な能力と経験

    • 普通運転免許、自家用車
    • 相手の立場で物事を考えることができ、チームで協力して目標に向かっていく人

    福利厚生

    昇給年1回(4月)/賞与年2回(6月、12月)/食事手当/通勤手当/役職手当/職能手当/固定残業手当(5時間分)/深夜勤務手当/夜業務手当/特日手当/納品手当/配偶者手当/子供手当/単身赴任手当/1年間家賃補助あり/独身寮完備(1年間寮費全額会社負 担)/引っ越し費用全額会社負担/制服貸与(クリーニング費会社負担)/社員割引販売/・積立年休制度/各種保険完備

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