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募集背景
次期社長候補の3代目の方が異業種で経験を積み、5年前に会社に戻ってきました。今まで好立地で営業していた為、ドンブリ勘定で組織としても機能していませんでした。しかし5年かけて組織化に取り組んできました。その甲斐あって中途社員や新入社員迎え入れる体制が整ったので、一緒に会社を再構築してくれる方を求めています。
募集要項
| 職種 | 店長 |
|---|---|
| 勤務地 | 千葉県千葉市 |
| 年収例 | 800万円 |
| 休日 | 月7日 |
| 仕事内容 |
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| 必要な経験と能力 |
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| 歓迎条件 |
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| 福利厚生 | 通勤手当/住宅手当/産休・育休制度/リフレッシュ休暇/各種研修制度 |
| その他 | モデル年収…エリアマネージャー1000万円（中途入社5年目） |
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企業情報
| 本社所在地 | 千葉県 |
|---|---|
| 店舗数 | 7店舗（求人掲載時） |
| 事業内容 |
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| 平均年齢 | 33歳（求人掲載時） |
| 中途比率 | 6割 |
| 資本金 | 1000万円（求人掲載時） |
