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500万~599万円の求人一覧

  • 求人No.402101

    千葉県/副店長/年収550万円の求人

    副店長

    千葉県浦安市

    想定年収:550万円

    必要な能力と経験

    • 店長職以上の経験者
    • 次の転職が3社以内の方

    福利厚生

    昇給・賞与(随時)/通勤手当(上限3万・原則店舗の近くに引越し)/ 既婚者の単身赴任の場合のみ住宅手当あり(家賃半額負担)/有給・慶弔・育児・介護休暇/地域手当/引越費用会社負担(後精算)/各種保険完備

  • 求人No.866308

    神奈川県/副店長/年収544万円の求人

    副店長

    神奈川県横浜市

    想定年収:544万円

    必要な能力と経験

    • 普通自動車免許
    • 次の転職が3社以内の方

    福利厚生

    賞与年2回/通勤手当(上限月2万円)/家族手当/皆勤手当/住宅手当/単身寮完備/各種保険完備

  • 求人No.461319

    愛媛県/副主任/年収516万円の求人

    副主任

    愛媛県今治市

    想定年収:516万円

    必要な能力と経験

    • 普通自動車免許、自家用車
    • 8店舗以上の企業で現在主任職以上で勤務している方
    • 退職・転職理由が他責ではない方

    福利厚生

    昇給年1回(4月)/賞与年2回(7月、12月)/通勤手当一律5000円/住宅手当(単身 自己負担2万円、既婚負担3.5万円)/家族手当(上限5000円)/マーケティング研修/幹部研修(役職以上)/テーマランド研修/メイクアップ研修/接客研修/社内勉強会/各種保険完備

  • 求人No.593732

    宮崎県/副店長/年収560万円の求人

    副店長

    宮崎県日向市

    想定年収:560万円

    必要な能力と経験

    • 最終学歴が高卒以上の方
    • パチンコ店で現在副店長職以上で、なおかつ2年以上ご経験のある方
    • 普通自動車免許、自家用車

    福利厚生

    昇給・昇格年2回(業績による)/賞与年2回(業績による)/通勤手当/子育て支援手当(月・子供1人10,000円)/単身赴任手当/遠隔地手当/時間外・休日出勤手当/退職金制度/年次有給休暇/特別休暇/出産・育児休暇/介護休暇/慶弔金規定/社宅補助/食事補助/健康支援制度/表彰制度/資格取得制度 /社内レクリエーション/各種保険完備

  • 求人No.247622

    神奈川県/チーフ/年収500万円の求人

    チーフ

    神奈川県横浜市

    想定年収:450~500万円

    必要な能力と経験

    • 普通自動車免許
    • 副主任職以上の経験者

    福利厚生

    昇給年2回/賞与年2回(業績に応じる)/通勤手当/社宅・寮あり(独身寮・寮費月3万円・光熱費込み)/研修制度/各種保険完備

  • 求人No.493280

    大阪府/副店長/年収590万円の求人

    副店長

    大阪府大阪市

    想定年収:590万円

    必要な能力と経験

    • 10店舗以上の企業で副店長職以上で在職中の方
    • 店舗近くに引越しが可能な方

    福利厚生

    昇給年1回/賞与年2回/通勤手当/社宅・寮完備/社員旅行・社内レクリエーション/各種保険完備

  • 求人No.593632

    埼玉県/店長/年収540万円の求人

    店長

    埼玉県北本市

    想定年収:540万円

    必要な能力と経験

    • パチンコ店にて店長職以上の経験がある方
    • マネジメント経験が3年以上ある方

    福利厚生

    通勤手当(当社規定)/時間外手当/食事手当(賄い補助)/退職金制度/慶弔見舞金/健康診断/誕生日会/レクリエーション(年1回実施)/各種保険完備

  • 求人No.1710014

    千葉県/サブマネージャー/年収561万円の求人

    サブマネージャー

    千葉県松戸市

    想定年収:561万円

    必要な能力と経験

    相手の事を考えられる誠実な方 課題解決できる方 PDCAを自分でまわせる方

    福利厚生

    通勤手当(交通費全額支給)、住宅手当(月25,000~30,000円)、退職金制度(勤続3年以上、会社規定の退職金有) 育休取得(育休後復帰率80%)、遊技関連年金基金(任意での個人積み立て)、保養施設、人間ドック一部会社補助(会社規定あり) 、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、賞与:年2回

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