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600万~699万円の求人一覧

  • 求人No.789666

    東京都/デバッカー/年収600万円の求人

    デバッカー

    東京都新宿区

    想定年収:600万円

    必要な能力と経験

    • チーム管理、進捗管理のご経験
    • パチンコスロットが好きな方、知見をお持ちの方

    福利厚生

    昇給年2回(4月、10月)/年俸制の為賞与なし/交通費(月額上限5万円)/出張手当/退職金制度/慶弔見舞金/従業員持ち株会/資格取得補助(最大5万円まで支給/コーヒー・紅茶・緑茶無料/オフィス内お菓子販売(一部センター)/保養施設/資産形成セミナー/ハラスメント対策(無料相談室など)/リモートワーク可/副業可(条件あり)/表彰制度/部活制度/社内ワンコイン整体・休養室(一部センター)/介護保険(40歳以上)/各種保険完備

  • 求人No.594744

    兵庫県/店長/年収600万円の求人

    店長

    兵庫県神戸市

    想定年収:600万円

    必要な能力と経験

    • 現在店長職以上で在職中の方
    • 数字に強い方(数字で管理、数字で実績を語れる方)

    福利厚生

    昇給年1回/賞与年3回(1回は決算賞与)/夏季・冬季休暇(5日ずつ)/有給休暇/慶弔休暇/結婚休暇/出産・育児・介護・看護休暇/ 社宅・独身寮完備/退職金制度/報奨金制度/車通勤可・駐車場完備 /ベネフィット・ワン(福利厚生サービス)/ 新入社員研修/人材育成研修/接客マナー研修/店長育成研修/扶養手当(配偶者20,000円、子一人あたり10,000円)/役職手当(5,000~120,000円)/資格手当(5.000~ 15.000円)/業務手当(20,000~40,000円)/各種保険完備

  • 求人No.505136

    東京都/主任/年収600万円の求人

    主任

    東京都練馬区

    想定年収:600万円

    必要な能力と経験

    • 普通自動車免許、自家用車
    • 現在10店舗以上の企業で副店長以上で勤務している方

    福利厚生

    通勤手当/皆勤手当/誕生日休暇/各種保険完備

  • 求人No.837532

    東京都/店長/年収650万円の求人

    店長

    東京都葛飾区

    想定年収:650万円

    必要な能力と経験

    • パチンコ店で店長以上の経験者
    • 普通自動車免許と自家用車

    福利厚生

    通勤手当/役職手当/資格手当/家族手当/独身寮(自己負担 関東3万円、新潟1万5千円)/年次有給休暇/特別・ 慶弔休暇/昇給年1回/賞与年2回(業績に応じて支給)/退職金制度/財形貯蓄制度あり

  • 求人No.590444

    沖縄県/店長/年収650万円の求人

    店長

    沖縄県泡瀬市

    想定年収:650万円

    必要な能力と経験

    • 普通自動車免許

    福利厚生

    昇給1回(4月)/賞与年2回(9月・3月)/通勤手当(月額上限25,000円)/子供手当(1人目1万円・2人目8千円・3人目以降3千円)/退職金(入社3年以上対象)/各種保険完備/年次有給休暇/慶弔休暇/借上社宅制度

  • 求人No.978405

    京都府/マネージャー/年収600万円の求人

    マネージャー

    京都府京都市

    想定年収:600万円

    必要な能力と経験

    • 普通自動車免許
    • 副店長職以上の経験者
    • 仲間を大切にできる方

    福利厚生

    昇給年1回/賞与年2回/扶養手当/住宅手当/役職手当/他各種手当/寮/退職金制度/慶弔見舞金/制服貸与/各種保険完備 

  • 求人No.435690

    埼玉県/店長/年収630万円の求人

    店長

    埼玉県さいたま市

    想定年収:630万円

    必要な能力と経験

    • 普通自動車免許、自家用車
    • 15店舗以上の企業でエリアマネージャー以上で在職中の方

    福利厚生

    昇給年1回/賞与年2回/通勤手当/役職手当/退職金制度/各種保険完備

  • 求人No.785322

    神奈川県/副店長/年収620万円の求人

    副店長

    神奈川県横浜市

    想定年収:620万円

    必要な能力と経験

    • 普通自動車免許
    • 直近で店長職以上の経験者

    福利厚生

    賞与年2回/退職金制度/慶弔見舞金制度/食事補助制度/海外研修制度/資格取得支援制度/寮・社宅完備(単身1割自己負担・既婚2割自己負担)/残業代(一般職、リーダー)/期末手当(業績による)/各種保険完備

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