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【転職のプロが教える】「逃げの転職」は9割失敗する?2026年版・後悔しないキャリアチェンジの極意

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2026.02.24

こんにちは。パチンコ業界専門の転職支援「パチンコ転職ナビ」(運営:株式会社プラスアルファ)です。

2026年を迎え、「今年は新しい環境で挑戦したい」「そろそろ次のステップへ」と考えている方も多いのではないでしょうか。 しかし、ちょっと待ってください。 勢いで退職届を出す前に、「転職で失敗する人」の共通点を知っておいて損はありません。

今回は、数多くの業界人のキャリア支援をしてきた私たちが、「転職を考えた瞬間にすべきこと」と、「絶対にやってはいけないNG行動」を本音でお伝えします。

1. まず、「辞めたい理由」を因数分解する

転職相談に来られる方で一番多い動機は「今の職場が嫌だから」です。もちろん、それは立派な動機ですが、そのまま面接に行くと失敗します。なぜなら、それは「逃げの転職」に見えてしまうからです。

まず、ノートに一本線を引き、左右にこう書き出してみてください。

  • 左側:【今の職場の不満(逃げたいこと)】

    • 例:店長と合わない、給料が上がらない、評価制度が不明確

  • 右側:【次の職場で実現したいこと(攻めの目的)】

    • 例:自分の企画で集客したい、大規模店でマネジメントを学びたい、年収500万を超えたい

重要なのは右側です。 「嫌なことから逃げる」ためではなく、「新しい武器を手に入れる」ための転職に思考を切り替えましょう。面接でも「今の店長が嫌で…」と言う人と、「御社の〇〇な戦略に魅力を感じ、自分の××なスキルを活かしたい」と言う人、どちらが採用されるかは明白です。

2. 「ポータブルスキル」の棚卸しをする(2026年Ver.)

前回お話しした通り、2026年の今、「ホールを早く走れる」「台のトラブル対応が早い」というスキルの価値は下がっています。 転職活動で武器になるのは、どの会社に行っても通用する「ポータブルスキル(持ち運び可能な能力)」です。

職務経歴書を書く前に、以下の実績がないか振り返ってみてください。

  • 数値管理能力: 「稼働を上げた」ではなく、「稼働率を前年比〇%改善した。そのために××という施策を行った」と言えるか?

  • 育成スキル: アルバイトスタッフを何人定着させたか? チーフやリーダーに昇格させた実績はあるか?

  • デジタル・マーケティング力: SNS運用でフォロワーをどう増やしたか? LINE等の販促ツールでどんな反応を得たか?

「パチンコ店員」ではなく「店舗経営のプロ」として自分を定義できるかどうかが、年収アップの分かれ目です。

3. 「求人票の裏側」を読む(または聞く)

失敗しない転職のためには、情報収集が命です。しかし、求人サイトの「アットホームな職場です!」「高収入!」という言葉だけを信じてはいけません。

見るべきポイントは「企業の成長フェーズ」です。

  • 拡大路線(M&A積極化)の企業: ポストが空きやすく、昇進のチャンスが多い。イケイケな人材が求められる。

  • 地域密着・安定型の企業: 長く働けるが、ポストは詰まり気味かもしれない。熟練した接客や安定感が求められる。

自分が「ガンガン出世したい」のか「腰を据えて働きたい」のかによって、選ぶべき会社は真逆になります。 ここだけの話、表に出てこない「社風」や「実際の離職率」、「経営陣の性格」を知っているのが、私たちエージェントの強みです。「この会社のリアルはどうですか?」と聞いていただければ、包み隠さずお伝えします。

4. 会社を辞めるのは「次が決まってから」が鉄則

最後に、最も重要なアドバイスです。 「もう限界だ!」と思って先に退職してから職探しをするのは、極力避けてください。

無職期間ができると、焦りから「どこでもいいから就職したい」という心理状態になり、妥協した会社選びをしてしまいがちです(そしてまた早期退職へ…という負のループに入ります)。

また、「在職中」であることは、年収交渉における最強のカードです。 「今の会社でこれだけ貰っているので、それ以上でないと動きません」と強気の交渉ができるのは、帰る場所がある人だけです。

まとめ:転職は「準備」が9割

転職活動は、応募ボタンを押した時ではなく、「自分のキャリアを見つめ直した時」に始まっています。

  1. ネガティブをポジティブな目的に変換する

  2. 数字で語れる実績を整理する

  3. 企業のフェーズと自分の希望をマッチさせる

  4. 在職中に余裕を持って動く

これらを意識するだけで、あなたの転職成功率は劇的に上がります。

「自分の実績が他社でどう評価されるか知りたい」「今の自分の市場価値はいくらくらい?」 そう思ったら、まずはプラスアルファにご相談ください。具体的な求人の紹介だけでなく、あなたのキャリアの「棚卸し」からお手伝いさせていただきます。

動くなら、戦略的に。 2026年を、あなたのキャリアにおける「飛躍の年」にしましょう!


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