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求人No.590311
東京都/ホールスタッフ/年収350万円の求人
ホールスタッフ
東京都練馬区
想定年収：350万円
必要な能力と経験
- パチンコ、スロットが好きな人
福利厚生
昇給（年2回6⽉・12⽉）/賞与年（年2回7⽉・12⽉）/交通費（全額⽀給）/家族⼿ 当（配偶者︓⽉1万5000円、⼦⼀⼈︓⽉5000円）/引っ越し費⽤負担（引越し代、新居の敷⾦・礼⾦は会社が負担）/住宅⼿当/時間外⼿当/役職⼿当/⾞・バイク通勤OK（駐⾞場完備／⼀部店舗は除く）/有給・特別・結婚・慶弔休暇/各種保険完備
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求人No.894993
東京都/ホールスタッフ/年収350万円の求人
ホールスタッフ
東京都豊島区
想定年収：350万円
必要な能力と経験
- 普通自動免許をお持ちの方
- 職歴が3社以内の方
福利厚生
昇給年2回（1・7月）/賞与年2回（7・12月）/通勤手当(上限月5万円)/時間外手当（1分単位で計算）/深夜勤務手当/家族手当（配偶者1万円・子供1名3千円）/財形貯蓄制度/全国契約保養施設利用可/店舗により車両通勤可（ガソリン代支給）/独身寮(1R月22,000円）/有休休暇/慶弔・特別休暇/産前・産後休暇/育児・介護休業/退職金制度/財形貯蓄制度/慶弔見舞金制度/労災上積補償制度/確定給付企業年金制度/通信教育費用援助制度/銀行との提携ローン制度/生命・自動車保険団体扱制度/関東百貨店健康保険組合の保養施設の利用/契約保養施設（全国8000カ所のホテル等）の利用料金補助制度/各種保険完備
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求人No.875762
東京都/店長/年収600万円の求人
店長
東京都中野区
想定年収：600万円
必要な能力と経験
- 普通自動車免許、自家用車
- 直近で店長職以上の経験のある方
- 次の転職が3社以内の方
- 現在も在職中の方
福利厚生
賞与年2回（賞与以外に業績次第で報酬あり）/各種保険完備
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求人No.944829
東京都/副主任/年収340万円の求人
副主任
東京都世田谷区
想定年収：340万円
必要な能力と経験
- パチンコ店で主任職以上の経験がある方
- 店舗近くに転居可能な方
福利厚生
賞与年2回（夏・冬）/通勤手当（上限月2万円）/家族手当（10,000円、2人目以降3,000円）/住宅手当/食事手当/各種保険完備
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求人No.504953
東京都/主任/年収450万円の求人
主任
東京都品川区
想定年収：450万円
必要な能力と経験
- パチンコ店で主任職以上の経験がある方
- 普通自動車免許をお持ちの方
福利厚生
昇給年1回/賞与年2回（8月・12月）/通勤手当/寮完備/引越し費用負担/研修制度あり/財形制度/社員旅行/各種保険完備
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求人No.942745
東京都/ホールスタッフ/年収350万円の求人
ホールスタッフ
東京都千代田区
想定年収：350万円
必要な能力と経験
- 普通自動車免許
- 最終学歴が大卒以上の方
福利厚生
賞与年2回/通勤手当（上限月4万円）/残業手当/寮制度（栃木のみ、自己負担は月1万円程度）/住宅手当（栃木のみ）/各種保険完備
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求人No.839621
東京都（在宅可）/社内SE（パチンコファン向けサービス）/最大年収700万円の求人
社内SE（パチンコファン向けサービス）
東京都千代田区/在宅勤務可
想定年収：710万円
必要な能力と経験
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかの経験
- 開発の実務経験（言語不問）JavaやPHPなど何らかのオープン系言語での開発経験
- 一般ユーザー向けWEBサービスに関与したご経験（決裁システムやECサイトなど）
- クラウド環境下での開発経験
- ベンダー管理のご経験
福利厚生
通勤手当：上限5万円まで支給、寮社宅、退職金制度、自己啓発通信教育支援（費用全額会社負担）、資格取得支援制度（祝金・手当等支給）、新入社員研修、個別研修等、財形貯蓄制度、生命保険、損害保険加入制度（掛金全額会社負担）、通信教育制度（200以上の講座から選択可）、資格取得支援制度、借上独身社宅制度、スライド勤務制度（7時～11時の間で出社時刻をずらせる制度）、育児／介護休業制度、マイライフ勤務制度（時短勤務）、リゾート施設法人会員、ゴルフ場法人会員、同好会活動
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求人No.329875
東京都/ホールスタッフ/年収300万円の求人
ホールスタッフ
東京都千代田区
想定年収：300万円
必要な能力と経験
- パチンコがお好きな方
福利厚生
昇給年1回/賞与年2回/時間外・役職・家族・住宅・通勤費（当社規定）手当支給/退職金/財形貯蓄/厚生年金/保養施設/育児時短制度/家族・独身社宅完備（自己負担50％、ただし会社が所有している物件に入居した場合は自己負担30％）、（入社時配属・転勤に伴う引越し費用は会社が負担します）/社員住宅ローン制度/慶弔見舞金制度/永年勤続表彰/慶弔・特別・夏季・冬季・有給休暇制度/社内レクリエーション/各種研修制度/各種保険完備
