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東京都の求人一覧

  • 求人No.554363

    東京都/パチンコ表示企画/年収404万円の求人

    パチンコ表示企画

    東京都中央区

    想定年収:404万円

    必要な能力と経験

    • パチンコが好きな方(遊技される方)・遊技機 or ゲーム関係の企画職経験
    • 漫画、アニメ、映画等のエンターテイメントが好きな方
    • Excel基礎スキル(必須/IF、AVERAGE、VLOOKUP、SUM等)

    福利厚生

    給与改定 年1回(1月)/ 定期賞与 年2回(6月、12月)/ 交通費支給(月5万円まで)/ 退職金制度 / 私服勤務OK / 業績賞与制度 / 開発インセンティブ制度 / 発明報奨金制度 / 社員寮あり / 保養所あり / 資格取得支援・手当あり / eラーニング制度あり(スクー) / 福利厚生サービス加入(リロクラブ) / 会員制リゾートクラブ加入(リゾートトラスト)

  • 求人No.649667

    東京都/営業職/年収320万円の求人

    営業職

    東京都港区

    想定年収:年収320万円

    必要な能力と経験

    • 普通自動車免許

    福利厚生

    通勤手当(当社規定による)/資格取得支援/サークル活動補助/ボランティア活動支援/独立支援/スキルアップ支援/有給・年末年始・夏季・慶弔休暇/各種保険完備

  • 求人No.538532

    東京都/主任/年収480万円の求人

    主任

    東京都世田谷区

    想定年収:480万円

    必要な能力と経験

    • 現在パチンコ店で副店長職以上で勤務している方
    • 次の転職が3社以内の方

    福利厚生

    年4回 (1月・4月・7月・10月)/賞与年2回(7月・12月)/通勤手当(全額支給)/住宅手当/超過勤務手当(1分単位で残業が付きます)/深夜手当/未婚単身者寮完備(既婚者適応なし)/遊び手当/ベネフィットワン/各種保険完備

  • 求人No.944839

    東京都/副店長/年収500万円の求人

    副店長

    東京都世田谷区

    想定年収:500万円

    必要な能力と経験

    • パチンコ店で店長職以上の経験がある方
    • 店舗近くに転居可能な方

    福利厚生

    賞与年2回(夏・冬)/通勤手当(上限月2万円)/家族手当(10,000円、2人目以降3,000円)/住宅手当/食事手当/各種保険完備

  • 求人No.348276

    東京都/主任/年収380万円の求人

    主任

    東京都目黒区

    想定年収:380万円

    必要な能力と経験

    • 最終学歴が高卒以上
    • パチンコ店で主任職以上の経験者

    福利厚生

    通勤手当/慶弔休暇/夏季休暇4日(その後有給も発生し5連休可能)/退職金制度(勤続5年以上)/各種保険完備

  • 求人No.888903

    東京都/班長/年収350万円の求人

    班長

    東京都東村山市

    想定年収:350万円

    必要な能力と経験

    • パチンコ店で班長職以上の経験がある方
    • 店舗近くに転居出来る方

    福利厚生

    昇給年1回/賞与年2回/家族手当/禁煙手当(チーフ以上は全員禁煙)/社員寮完備(自己負担月3万円)/住宅手当(月3万円)/通勤手当(全額支給)/保養所あり/健康診断/管理職対象8連休制度/各種研修制度/各種保険完備

  • 求人No.839621

    東京都(在宅可)/社内SE(パチンコファン向けサービス)/最大年収700万円の求人

    社内SE(パチンコファン向けサービス)

    東京都千代田区/在宅勤務可

    想定年収:710万円

    必要な能力と経験

    <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかの経験

    • 開発の実務経験(言語不問)JavaやPHPなど何らかのオープン系言語での開発経験
      (開発はベンダーに委託するためシステム開発の流れの理解があれば問題ありません)
    • 一般ユーザー向けWEBサービスに関与したご経験(決裁システムやECサイトなど)
    ■歓迎条件:
    • クラウド環境下での開発経験
    • ベンダー管理のご経験

    福利厚生

    通勤手当:上限5万円まで支給、寮社宅、退職金制度、自己啓発通信教育支援(費用全額会社負担)、資格取得支援制度(祝金・手当等支給)、新入社員研修、個別研修等、財形貯蓄制度、生命保険、損害保険加入制度(掛金全額会社負担)、通信教育制度(200以上の講座から選択可)、資格取得支援制度、借上独身社宅制度、スライド勤務制度(7時~11時の間で出社時刻をずらせる制度)、育児/介護休業制度、マイライフ勤務制度(時短勤務)、リゾート施設法人会員、ゴルフ場法人会員、同好会活動

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