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募集背景
パチンコ店を主軸に会社を経営しております。業績が安定しない不遇の時代もありましたが、その時代を乗り越えて今の会社があると私たちは考えています。いまは安定した経営状態ですが、10年後、50年後、100年後も会社を継続させるために力を貸していただける方を募集しています。
募集要項
職種 | エリアマネージャー |
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勤務地 | 東京都葛飾区 |
年収例 | 798万円 |
休日 | 月7日 |
仕事内容 |
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必要な経験と能力 |
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歓迎条件 |
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福利厚生 | 昇給年1回/賞与年2回/通勤手当/寮制度/育休・産休制度/退職金制度/社内外研修制度/各種保険完備 |
その他 | モデル年収…営業部長978万円(中途入社5年目) |
この企業が他に募集している求人
企業情報
本社所在地 | 東京都 |
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店舗数 | 7店舗(求人掲載時) |
事業内容 |
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平均年齢 | 35歳(求人掲載時) |
中途比率 | 8割 |
資本金 | 1000万円(求人掲載時) |
この求人の口コミ
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匿名
面接回数多い
入社までの道のりが長かった。 面接三回もします。 一次面接 人事担当者 二次面接 社長と専務 三次面接 営業部長と適正検査 1ヶ月かかりました。 大変でしたけど、転職活動してわかったことは、直ぐに内定出る企業は怪しいと思う。 現在は三回の面接の価値のある会社だと思って日々頑張ってます。
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なろう系
やりやすい
意見聞いてくれたり、スタッフが色々やりやすい環境が出来ている。専務が自由すぎて、面白い。
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ハーゲンダッツ抹茶は至高
有難い
就業中、娘が熱出した連絡が来た事を伝えたら帰っていいよって、すぐ言ってもらえたのでほんとに有難いです。
応募からの通過率
一次選考の内容
一次面接
人事担当者、人事責任者との面接です。
通過率
15%
二次選考の内容
二次面接
社長、専務との面接です。入社後にどのような会社にしたいか、自分はどういう人間になりたいかという展望を聞かれます。
通過率
6%
三次選考の内容
三次面接と適性検査
適性検査と営業部長との面接になります。適性検査の結果が出る間に営業部長との面接を行います。適性検査やこれまでの面接を踏まえて年収や配属店を言い渡されます。入社の意思確認がメインになります。
通過率
6%
内定