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WEB面接ではなくWEB面談を活用
- ヒトナビ通信記事
2021.03.11
経営者・人事責任者の方の為のヒトナビ通信(2021年3月号) WEB面接最近とても増えてきました。 感覚ではいけないので数字に出してみました。 &nb […]
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社員YouTuberから企業魅力を発信
- ヒトナビ通信記事
2021.02.11
経営者・人事責任者の方の為のヒトナビ通信(2021年2月号) YouTuberと聞くと「○○をやってみた」といった子供に受けそうなものや、 ゲーム実況動画などを配信している方をイメージされるかと思います。 […]
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緊急非常事態宣言 求人を出すべきか否か
- ヒトナビ通信記事
2021.01.11
経営者・人事責任者の方の為のヒトナビ通信(2021年1月号) 昨年2020年4月7日から5月25日の期間に起きた緊急非常事態宣言が、 今回は首都圏一都三県に限定され2021年1月8日から2月7 […]
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若年層に人気の会社の共通点
- ヒトナビ通信記事
2020.12.10
経営者・人事責任者の方の為のヒトナビ通信(2020年12月号) 若年層を採用するにあたり、最優先すべきことは、 今働いている社員に目を向けることです。 せっかく若年層を採用しても、 直ぐに辞め […]
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お金のために社員は働いていない
- ヒトナビ通信記事
2020.11.11
経営者・人事責任者の方の為のヒトナビ通信(2020年11月号) 社員のモチベーションは、お客様と接するパチンコ業界において、 非常に重要とされています。 しかし、企業・店舗間でモチベーション高く働いてい […]
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中途人材は入社前後が分かれ道
- ヒトナビ通信記事
2020.10.11
経営者・人事責任者の方の為のヒトナビ通信(2020年10月号) 中途採用を行う多くの目的は、即戦力として活躍し結果を出していただくことです。 しかし、面接で優秀だと思っていたが、 いざ入社してみると思う […]
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SNSを活用した採用活動 ソーシャルリクルーティング
- ヒトナビ通信記事
2020.09.11
経営者・人事責任者の方の為のヒトナビ通信(2020年9月号) 厚生労働大臣が発表した今年7月の有効求人倍率は1.08倍で、 1.11倍だった前月6月から0.03ポイント落ち込んだことが分かりました。 &nb […]
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2021年4月から中途採用の比率公表を義務化?
- ヒトナビ通信記事
2020.08.11
経営者・人事責任者の方の為のヒトナビ通信(2020年8月号) 政府は、来年2021年4月から従業員301人以上の企業に対して、 中途採用の比率公表を義務付ける方針を発表されました。 政府と […]
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生産性の低い社員がバレる
- ヒトナビ通信記事
2020.07.11
経営者・人事責任者の方の為のヒトナビ通信(2020年7月号) 新型コロナの影響で【働かないおじさん】という言葉をメディアで見る機会が増えました。 働かないおじさんとは 「働かないおじさん」 […]
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アフターコロナ 人材流出が起こる予兆
- ヒトナビ通信記事
2020.06.11
経営者・人事責任者の方の為のヒトナビ通信(2020年6月号) 今回のヒトナビ通信は、これから高確率で起こりうる 【人材流出】についてお伝えします。 & […]