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パチンコ転職ナビ

【パチ転ナビ】キャリアアドバイザーのブログ

※【パチ転ナビ】は弊社登録商標です

  • 【ヒトナビ通信】2020年の採用は「面接数」を追う

    【ヒトナビ通信】2020年の採用は「面接数」を追う

    • ヒトナビ通信記事

    2020.01.11

    今月のヒトナビ通信  2020年1月 Vol51   昨年も採用に苦しんだ企業様は多いと思います。もちろんその流れは今年も変わらず続きます。 当社でもパチンコ業界に優秀な人材を集めるかを常に考え情報発信をしてお […]

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  • 【ヒトナビ通信】早期退職者を防ぐ採用を目指す適性テスト

    【ヒトナビ通信】早期退職者を防ぐ採用を目指す適性テスト

    • ヒトナビ通信記事

    2019.12.11

    今月のヒトナビ通信  2019年12月 Vol50   今回は、早期退職者を未然に防ぐ適性テストをご紹介致します。     昨今、採用の過程で適性検査を実施する企業が多く見受けられますが、 […]

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  • 働き方改革は意味を成しているのか?【ヒトナビ通信】

    働き方改革は意味を成しているのか?【ヒトナビ通信】

    • ヒトナビ通信記事

    2019.11.11

    今月のヒトナビ通信  2019年11月 Vol49   今回のヒトナビ通信は昨年6月29日に成立した《働き方改革》について、 考えていきたいと思います。     ■働き方改革の実態 &nbs […]

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  • 話題のスクラム採用について【ヒトナビ通信】

    話題のスクラム採用について【ヒトナビ通信】

    • ヒトナビ通信記事

    2019.10.11

    今月のヒトナビ通信  2019年10月 Vol48   今月のヒトナビ通信は、採用方式で取り入れている企業が増えている《スクラム採用》について、 ご説明させて頂きます。     スクラム採用 […]

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  • パチンコ店での適性テスト活用方法【ヒトナビ通信】

    パチンコ店での適性テスト活用方法【ヒトナビ通信】

    • ヒトナビ通信記事

    2019.09.11

    今月のヒトナビ通信  2019年9月 Vol47         今回は、採用方法についてではなく、少しでも離職を防ぐための1つの施策をお伝えできればと思います。   そ […]

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  • ヒトナビVol46:出戻り社員を増やす施策

    ヒトナビVol46:出戻り社員を増やす施策

    • ヒトナビ通信記事

    2019.08.11

    今月のヒトナビ通信  2019年8月 Vol46   昨今、パチンコ業界から異業種に転職する方が年々増えています。   しかし、異業種に転職された方の8割以上は、 前職で経験した(もしくは経験が長い) […]

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  • ヒトナビVol45:テレワークがもたらすメリット

    ヒトナビVol45:テレワークがもたらすメリット

    • ヒトナビ通信記事

    2019.07.11

    今月のヒトナビ通信  2019年7月 Vol45   昨今、テレワークを始めた企業が多く存在します。 そこで今回は、テレワークがもたらすメリットを考えていきたいと思います。   テレワークとは・・ 組 […]

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  • ヒトナビVol44:Webを学ばない=情報弱者の時代

    ヒトナビVol44:Webを学ばない=情報弱者の時代

    • ヒトナビ通信記事

    2019.06.11

          総務省から引用したデータです。 2016年と古いですが、それでもこの数値を見ればお分かりいただけると思います。 老若男女問わず、誰もがネットに簡単にアクセスしている事実。 そこで […]

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  • パチンコ店で求職者と求人企業の入社ギャップが生まれる理由【ヒトナビ】

    パチンコ店で求職者と求人企業の入社ギャップが生まれる理由【ヒトナビ】

    • ヒトナビ通信記事

    2019.05.11

    今月のヒトナビ通信  2019年5月 Vol43   入社後のギャップは、人材採用の永遠のテーマとなっています。 裏を返せば良くも悪くも必ずと言っていいほどギャップは生まれてしまうという事です。   […]

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  • 2019年度の新入社員のタイプ【ヒトナビVol42】

    2019年度の新入社員のタイプ【ヒトナビVol42】

    • ヒトナビ通信記事

    2019.04.11

    今月のヒトナビ通信  2019年4月 Vol42   4月は新年度ということもあり、朝の通勤の際、当社の本社がある東京の池袋駅には毎朝新入社員が多く見受けられます。 また、企業の人事担当者様は、毎年4月は新入社 […]

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