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【パチ転ナビ】キャリアアドバイザーのブログ

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  • 話題のスクラム採用について【ヒトナビ通信】

    話題のスクラム採用について【ヒトナビ通信】

    • ヒトナビ通信記事

    2019.10.11

    今月のヒトナビ通信  2019年10月 Vol48   今月のヒトナビ通信は、採用方式で取り入れている企業が増えている《スクラム採用》について、 ご説明させて頂きます。     スクラム採用 […]

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  • パチンコ店での適性テスト活用方法【ヒトナビ通信】

    パチンコ店での適性テスト活用方法【ヒトナビ通信】

    • ヒトナビ通信記事

    2019.09.11

    今月のヒトナビ通信  2019年9月 Vol47         今回は、採用方法についてではなく、少しでも離職を防ぐための1つの施策をお伝えできればと思います。   そ […]

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  • ヒトナビVol46:出戻り社員を増やす施策

    ヒトナビVol46:出戻り社員を増やす施策

    • ヒトナビ通信記事

    2019.08.11

    今月のヒトナビ通信  2019年8月 Vol46   昨今、パチンコ業界から異業種に転職する方が年々増えています。   しかし、異業種に転職された方の8割以上は、 前職で経験した(もしくは経験が長い) […]

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  • ヒトナビVol45:テレワークがもたらすメリット

    ヒトナビVol45:テレワークがもたらすメリット

    • ヒトナビ通信記事

    2019.07.11

    今月のヒトナビ通信  2019年7月 Vol45   昨今、テレワークを始めた企業が多く存在します。 そこで今回は、テレワークがもたらすメリットを考えていきたいと思います。   テレワークとは・・ 組 […]

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  • ヒトナビVol44:Webを学ばない=情報弱者の時代

    ヒトナビVol44:Webを学ばない=情報弱者の時代

    • ヒトナビ通信記事

    2019.06.11

          総務省から引用したデータです。 2016年と古いですが、それでもこの数値を見ればお分かりいただけると思います。 老若男女問わず、誰もがネットに簡単にアクセスしている事実。 そこで […]

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  • パチンコ店で求職者と求人企業の入社ギャップが生まれる理由【ヒトナビ】

    パチンコ店で求職者と求人企業の入社ギャップが生まれる理由【ヒトナビ】

    • ヒトナビ通信記事

    2019.05.11

    今月のヒトナビ通信  2019年5月 Vol43   入社後のギャップは、人材採用の永遠のテーマとなっています。 裏を返せば良くも悪くも必ずと言っていいほどギャップは生まれてしまうという事です。   […]

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  • 2019年度の新入社員のタイプ【ヒトナビVol42】

    2019年度の新入社員のタイプ【ヒトナビVol42】

    • ヒトナビ通信記事

    2019.04.11

    今月のヒトナビ通信  2019年4月 Vol42   4月は新年度ということもあり、朝の通勤の際、当社の本社がある東京の池袋駅には毎朝新入社員が多く見受けられます。 また、企業の人事担当者様は、毎年4月は新入社 […]

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  • ヒトナビVol40:健康経営の必要性

    ヒトナビVol40:健康経営の必要性

    • ヒトナビ通信記事

    2019.02.11

    今月のヒトナビ通信  2019年2月 Vol40     最近、健康経営というワードが注目されています。   健康経営とは、「企業が従業員の健康に配慮することによって、経営面においても 大き […]

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  • ヒトナビVol39:労働生産性を高める

    ヒトナビVol39:労働生産性を高める

    • ヒトナビ通信記事

    2019.01.11

    今月のヒトナビ通信  2019年1月 Vol39   2018年12月19日に公益財団法人日本生産性本部が発表した 「労働生産性の国際比較2018」では、主要先進7カ国中、 日本の1時間あたりの労働生産性は最下 […]

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  • ヒトナビVol38:従業員エンゲージメントの重要性

    ヒトナビVol38:従業員エンゲージメントの重要性

    • ヒトナビ通信記事

    2018.12.11

    今月のヒトナビ通信  2018年12月 Vol38   どの業界でも深刻な人材不足が問題になっています。 その改善案として、国会で審議されている出入国管理法により、外国人労働者が増え、 労働者を確保することが可 […]

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