転職活動中にアルバイトしても大丈夫？失業手当・保険で損しないためのリアルな注意点

こんにちは！パチンコ業界専門の転職サポート事務局です。
今回は、多くの方からよく質問をいただくテーマ―

「転職活動中にバイトをしてもいいの？」という素朴な疑問について、
「失業手当」「雇用保険」「社会保険」などの観点から、できるだけやさしく、具体例を交えて解説します。

1. 結論：バイトは「してもOK」だけど、「条件」に注意！

まず結論から言うと……

☑️ 転職活動中にバイトをすることは法律上OKです！
ただし、以下の点に注意しないと、

❌ 失業手当がもらえなくなる
❌ 保険の切り替えが必要になる
❌ 後から返金を求められる（不正受給）

なんてこともあります。

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2. そもそも「失業手当」とは？

「失業手当（正確には『基本手当』）」は、ハローワークに失業の届け出をして、
就職する意思がある人がもらえるお金です。

📌 ポイントは「働いていないこと」＋「就職する気があること」

つまり、アルバイトをすると「働いている」とみなされる可能性があります。

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3. どんなバイトならOK？よくある質問に答えます！

ここからは、実際にあった事例をもとに見てみましょう。

Q1. 1日3時間だけコンビニでバイトしたら？

A：OKですが、「就職活動の妨げにならない範囲」であればセーフ。
ただし、週20時間以上働くと「雇用保険に加入」しなければならず、失業手当はストップします。

👉 ポイント：バイトするなら「週20時間未満」に抑えるのが基本！

Q2. 報告せずにバイトしていたら？

A：それは「不正受給」になります。

失業手当をもらっている間に、アルバイトや内職をしたら、必ずハローワークで申告が必要です。

📌 申告をしないと、後から全部返金＋罰則（最大3倍返し）の可能性があります！

Q3. 日雇い（1日だけのバイト）はOK？

A：申告すればOKです。
1日だけでも「収入があった日」はすべてハローワークに報告が必要です。

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4. 健康保険・年金も切り替えに注意！

会社を辞めたあと、「健康保険」と「年金」も切り替えが必要です。

あなたがバイトをしているかどうかで、以下のように変わります：

👉 週20時間以上のバイトは「社会保険加入の義務」が発生する可能性があります。

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5. 転職活動を成功させるためのバイト活用法

「生活費が足りないから働かないと…」という方も多いはず。
その場合は、以下のポイントを守ると安全です：

✅ バイトは「週20時間未満」にする
✅ 必ずハローワークに申告する
✅ 勤務時間を「午前だけ」「週3日」などにして、就職活動に支障がない形にする
✅ 業界に関連したバイト（例：接客・清掃など）を選ぶと、面接でも話しやすい

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6. 【まとめ】知らずに損しないために

✔ 転職中のバイトはOKだが、「申告」と「勤務時間」に注意！
✔ 失業手当をもらっているなら、週20時間以上のバイトは原則NG
✔ バイト内容・時間はハローワークで必ず申告
✔ 保険・年金の切り替えも忘れずに！

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「転職活動中にバイトしたいけど、どうすればいいの？」
「失業手当が止まるのは困る…」という方は、私たちプロに相談してください！

転職支援だけでなく、労務・法務に関する知識も含めてサポートします。